在日常的安全生產(chǎn)工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種發(fā)人深思的現(xiàn)象：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章的行為并要求糾正時(shí)，違章人員往往或理直氣壯，或一臉無辜，或不屑一顧地告訴我，“我們一直這樣，也沒出過事故�！睙o論是氧氣、乙炔瓶未按規(guī)定距離放置，或是勞動(dòng)保護(hù)用品沒有規(guī)范使用等各種各樣的違章現(xiàn)象似乎都少不了它-習(xí)慣的“身影”。習(xí)慣是指在長時(shí)期里逐漸養(yǎng)成的、一時(shí)不容易改變的行為、傾向或社會(huì)風(fēng)尚。它具有逐漸適應(yīng)、相對(duì)穩(wěn)定、一旦養(yǎng)成很難打破等特點(diǎn)。有人說，播種一種習(xí)慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種人生。習(xí)慣的好對(duì)于人生是十分重要的，它可以使人的一生發(fā)生重大的變化。

　　如果一個(gè)人習(xí)慣于勤奮，他就會(huì)苦苦追求、毫不懈怠，克服一切困難，努力做好每一件事情。同樣的，如果一個(gè)人習(xí)慣于拖拉、懶散，他就會(huì)百無聊賴、無所事事，敷衍塞責(zé)，在生產(chǎn)操作中甚至?xí)�因此危及自己或他人的生命�?

      我們不妨重溫一下那個(gè)幾乎家喻戶曉的小和尚剃頭的故事，老和尚教小和尚學(xué)剃頭。剛開始時(shí)老和尚讓小和尚拿冬瓜練手，小和尚每次練完都順手把剃頭刀插到冬瓜里。對(duì)于老和尚的制止，小和尚并不在意，認(rèn)為這是冬瓜，又不是人。久而久之小和尚養(yǎng)成了每次剃完一個(gè)冬瓜都順手把刀插到冬瓜里的習(xí)慣。故事的結(jié)局有點(diǎn)殘酷——出師時(shí)小和尚給老和尚剃完頭習(xí)慣性地把剃頭刀插到了老和尚的頭皮里。這個(gè)故事并非危言聳聽，它提醒人們?cè)诠ぷ髦幸�養(yǎng)成好習(xí)慣，要嚴(yán)格要求自己，不能給自己的壞習(xí)慣找任何借口。否則，害人害己。

　　培養(yǎng)良好的習(xí)慣要從基礎(chǔ)抓起。對(duì)于剛剛走上工作崗位的新員工，從一開始工作就嚴(yán)格要求，向他們灌輸好的習(xí)慣，幫助他們認(rèn)識(shí)“三違”行為的危害性，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。要及時(shí)糾正和制止他們的違章行為，或者批評(píng)教育，或者經(jīng)濟(jì)處罰，不讓其形成違章的習(xí)慣。對(duì)于老員工，要通過不斷的教育培訓(xùn)、嚴(yán)格的安全管理，及時(shí)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，改掉不良習(xí)慣。

　　公司員工應(yīng)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，摒棄違章違紀(jì)的壞習(xí)慣，在公司內(nèi)部形成遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的良好工作氛圍。讓安全保障公司的良性發(fā)展，保護(hù)我們每個(gè)員工的平安幸福。